Crashkurs Diversity Management

Mich beschäftigt seit vielen Jahren die Frage, wie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven im Arbeitsalltag gut zusammenarbeiten können.

Mein Interesse an Diversity Management ist aus Erfahrungen im Arbeitsalltag, aus fachlichem Austausch und aus Weiterbildungen im Bereich HR und Diversity Management entstanden. Mit der Zeit wurde für mich immer deutlicher, wie stark viele Konzepte auf große Konzerne zugeschnitten sind und wie wenig davon sich direkt auf kleinere und mittlere Unternehmen übertragen lässt.

Beruflich verantworte ich in einem Münchner Immobilienunternehmen den Bereich Vermietung und führe große, vielfältige Teams. Außerdem beschäftige ich mich mit unternehmensweiten Fragen der Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.

Mein Blick auf das Thema ist geprägt von Führungserfahrung, Organisationspraxis und der Auseinandersetzung mit HR- und Diversity-Themen. Ich bin überzeugt, dass Veränderung nicht nur von Fachleuten oder aus Führungsebenen heraus entstehen kann.