Zusammenarbeit
Menschen arbeiten unterschiedlich, erwarten unterschiedliche Dinge und bringen unterschiedliche Erfahrungen mit. Interessant wird es dort, wo das im selben Team zusammenkommen muss.
Autor · Führung · Zusammenarbeit · Diversity
Felix Zenko
Mich beschäftigen Führung, Zusammenarbeit und die Frage, warum Menschen in Organisationen handeln, wie sie handeln. Diversity und Unternehmenskultur gehören für mich genau da mit rein.
Hauptberuflich verantworte ich den Vermietungsbereich eines Münchner KMU. Daneben schreibe ich und habe ein Buch über Diversity Management veröffentlicht. Hier kommen Beruf, Autorenschaft und mein eigenes Interesse an diesen Themen zusammen.
Worum es hier geht
Arbeit ist selten so sauber, wie ihre Organigramme aussehen.
Mich interessieren die Stellen, an denen es im Arbeitsalltag knirscht. Führung unter Zeitdruck. Zusammenarbeit, wenn Erwartungen auseinandergehen. Diversity nach dem Aktionstag. Prozesse, die auf dem Papier völlig logisch sind und bei denen im Alltag trotzdem jeder zweite fragt, was jetzt eigentlich zu tun ist.
Auf dem Papier klingt das ziemlich groß. Im Alltag geht es oft um sehr konkrete Dinge: Wer wird gehört? Wer bekommt Informationen? Wie wird entschieden? Und was passiert, wenn jemand nicht ins gewohnte Bild passt?
Führung & Organisation
Ein Organigramm klärt einiges. Den Rest machen Menschen: wie sie führen, entscheiden, widersprechen und mit den informellen Regeln im Alltag umgehen.
Diversity im KMU
Kleine Unternehmen haben selten eigene Diversity-Teams, große Budgets oder endlose Projektpläne. Deshalb brauchen sie Lösungen, die im echten Tagesgeschäft funktionieren.
„Was zählt, sind Wirkung und Umsetzbarkeit.“
aus Crashkurs Diversity Management
Der Satz fasst ziemlich gut zusammen, worauf ich beim Schreiben immer wieder zurückgekommen bin.
Ein paar Gedanken dazu →
Vorträge & Medien
Für Vorträge, Panels, Podcasts und Interviews.
Meine Themen reichen inzwischen deutlich über Diversity hinaus: Führung, Zusammenarbeit, Unternehmenskultur, Organisationsdynamik und die Frage, was im Arbeitsalltag unter realen Bedingungen tatsächlich funktioniert.
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